Discriminacions salarials a la UE 2025 - Fondos Europeos

La Unió Europea va registrar en 2022 una bretxa salarial de gènere del 12,2%, que baixa al 10,3% en ajustar factors com a sector, tipus de contracte o nivell educatiu, la qual cosa demostra que gran part de la desigualtat persistix fins i tot amb perfils laborals similars. A més, les dones europees guanyen un 33% menys a l'any que els hòmens a causa de menys hores pagades i menors taxes d'ocupació.

A Espanya, la bretxa per hora és menor que la mitjana europea (9,2%), però la desigualtat anual continua sent alta: les dones ingressen un 29,6% menys a l'any, treballen un 9,1% menys d'hores pagades i la seua taxa d'ocupació és 14,6 punts inferior a la dels hòmens.

Descàrrega l'informe en l'enllaç

Pots escoltar la notícia